Despido Improcedente 33 Días 45 Días
El impacto negativo en la contratación de volver a los 45 días de indemnización por despido
En el despacho de abogados Barceló y García de Mora, como expertos en Derecho Laboral, nos preocupa el posible impacto negativo en la contratación que supondría volver al modelo anterior de Despido Improcedente 33 Días 45 Días de indemnización por año trabajado.
¿Por qué?
- Desincentiva la contratación: Las empresas, ante el mayor coste del despido, se verán más proclives a realizar contratos temporales o a no cubrir vacantes, lo que perjudicaría la creación de empleo.
- Compara con Europa: Países como Suecia, Dinamarca, Finlandia o Austria, con modelos de despido libre o con menor indemnización, tienen mejores tasas de empleo y salarios más altos.
- Rigidez e incertidumbre: El modelo de 45 días como propone UGT genera rigidez en el mercado laboral y mayor incertidumbre para las empresas, dificultando la adaptación a los cambios económicos.
- Dicen los expertos, que el Despido Improcedente 33 Días 45 Días, puede desincentivar las nuevas contrataciones.
Conclusión:
En Barceló y García de Mora apostamos por modelos que incentiven la contratación y la flexibilidad laboral, creando un marco más favorable para el empleo y el crecimiento económico.
Recomendamos el asesoramiento de un profesional para analizar cada caso concreto y conocer las mejores opciones en materia de contratación y despidos.
En Barceló y García de Mora estamos a su disposición para ofrecerle un asesoramiento personalizado.
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